Pojďme začít

Projekt Pojďme začít, který v našem týmu spolku TREMEDIAS realizujeme od 1.9.2023, se přehoupnul téměř do své poloviny a je tedy čas na malé bilancování. V počátcích realizace jednotlivých klíčových aktivit jsme zaměřili pozornost dvojím směrem, a to jednak k existující podpůrné síti v regionu Vysočiny, která se soustředí právě na práci s osobami z CS (mladí lidé bez praxe mladší 30 let, kteří nejsou zaměstnaní, nevzdělávají se, neabsolvují praxi ani odbornou přípravu a dále vykazují další specifika prohlubující riziko jejich sociálního ohrožení), a dále na samotné osoby z CS. V průběhu prvních tří měsíců jsme navázali spolupráci s Úřadem práce v Třebíči, s Oblastní charitou Třebíč – Paprsek naděje a Klubíčko, s Centrem pro neslyšící v Jihlavě, s Magistrátem města Jihlavy, s Probační a mediační službou Jihlava, se Sociálním odborem MěÚ Třebíč, MěÚ Bystřice nad Pernštejnem, MěÚ Humpolec, MěÚ Náměšť nad Oslavou, MěÚ Moravské Budějovice, s Oblastní charitou Jihlava – SOVY. Dále byly uskutečněny dva workshopy, jednalo se o Metodické setkání pro sociální kurátory pro děti a mládež, pracovníky vězeňské služby a pracovníky probační a mediační služby v Třebíči a  Interdisciplinární setkání pracovníků OSPOD MěÚ Třebíč, Moravské Budějovice a Náměšť nad Oslavou se sociálními pracovníky zástupců neziskového sektoru organizací STŘED, z.s, poradna RUTH a zástupci Okresního soudu v Třebíč. Druhou linií činnosti týmu bylo zaměření přímo na nábor osob z CS, zde byla navázána spolupráce se Střední stavební školou a učilištěm v Třebíči a Obchodní akademií v Třebíči. Spolupráce se týkala především vytipování konkrétních osob z CS, kteří předčasně opouštějí vzdělávání. Celkem v prvním realizačním období proběhlo 7 náborových schůzek odborného týmu s vytipovanými osobami z CS, a to vždy ve spolupráci s širokou spolupracující sítí, přičemž do projektu vstoupilo a aktivně se zapojilo 19 osob z CS. Tyto osoby čerpaly jak individuální, tak skupinovou podporu, provázení koučem, poradenství pracovního a právního poradce a skupinové vzdělávání. Nyní v závěru druhého období můžeme směle říct, že se doposud podařilo podpořit celkem 12 osob motivačními kurzy, 4 osoby úspěšně zvládnutou rekvalifikací, a dále byla vytvořena 2 nová pracovní místa se mzdovým příspěvkem. Další 2 osoby z CS aktuálně rekvalifikací procházejí, vytvoření dalšího nového pracovního místa je nyní právě v jednání. Přejme si tedy i druhou polovinu realizace projektu takto naplněnou a užitečnou!

Zpracoval: realizační tým projektu